Jean-Paul van Kempen

‘Uitdagend om samen met de HR businesspartners het thema financial wellbeing bij werkgevers op de HR agenda te krijgen en te activeren waarbij medewerkers in de gelegenheid worden gesteld om een financieel plan rondom werk en inkomen te maken. Elk
bedrijf wordt gemaakt door de mensen, dus daar zorg je als werkgever voor. Wat goed is voor de medewerkers is goed voor de werkgever’