Collegereeks Cultuurverandering

Krijg grip op jouw organisatie, gedrag en verandering

Organisatiecultuur is de grootste belemmering voor organisatieverandering: de reden waarom 70% van de fusies en reorganisaties mislukt, waarom 1 op de 10 jonge professionals in een burn-out raakt, waarom het ziekteverzuim in sommige organisaties hoog is of de cliënten ontevreden.

Organisatiecultuur is ook een noodzakelijke voorwaarde voor organisatieverandering. Structuur- of procesverandering en cultuurverandering beïnvloeden elkaar wederzijds en zullen voor succes ook beide moeten worden ingezet.

Centrale vraag: een cultuuromslag bewerkstelligen, hoe doe je dat?

Hierop krijg je tijdens de Collegereeks Cultuurverandering het antwoord van verschillende wetenschappelijke docenten en gastsprekers uit gerenommeerde organisaties. Zij delen, elk vanuit hun eigen expertise, hun visie, kennis en ervaringen. We belichten cultuurverandering vanuit onder andere de psychologie, veranderkunde en antropologie. 

Wat levert deze collegereeks je op?

• Je bent in staat om de cultuur van jouw eigen organisatie te doorgronden en te beïnvloeden
• Je weet hoe je aan het proces van cultuurverandering leiding geeft en het in de hand houdt
• Je weet wanneer cultuurverandering wenselijk of noodzakelijk is
• Je hebt meer grip op cultuur en gedrag
• Je kan cultuur en gedrag succesvol veranderen

De volgende onderwerpen komen in deze collegereeks aan bod:

• Wanneer is cultuurverandering wenselijk of noodzakelijk? 
• Hoe krijg je grip op een lastig grijpbaar fenomeen? 
• Hoe leer je de cultuur van jouw eigen organisatie te doorgronden en te beïnvloeden? 
• Hoe communiceer je over de organisatiecultuur bij veranderprocessen? 
• Hoe geef je leiding aan het proces van cultuurverandering, hoe stuur je en hoe houdt je het in de hand?

  Boekenpakket - Nieuw!
  Profiteer optimaal van de opleiding met een passend boekenpakket. Het pakket is speciaal samengesteld op basis van de sprekers en hoogleraren van deze collegereeks Cultuurverandering:

  • Teaming - Hans van der Loo & Patrick Davidson
  • Verandermanagement voor de toekomst - Jo Vincken
  • Society 4.0 - Bob de Wit (Nederlandstalig)
  • Het Corporate Brein - Kilian Wawoe
  • Het grote gesprekkenboek - Jacco van den Berg