You need to sign in or sign up before continuing.

Directe Instructie (DI en EDI) - Wat is het en hoe zet ik dit in? + 1 jaar onbeperkt leren cadeau

Location type

Directe Instructie (DI en EDI) - Wat is het en hoe zet ik dit in? + 1 jaar onbeperkt leren cadeau

Hobp Holding BV
Logo Hobp Holding BV
Provider rating: starstarstarstarstar 9.6 Hobp Holding BV has an average rating of 9.6 (out of 100 reviews)

Tip: need more info about the programme or price? Request information for free!

Description

Hoe kan je als leerkracht effectief instructie geven? In antwoord op deze vraag zijn modellen ontwikkeld, waaronder het veelgebruikte Directe Instructiemodel (DI en EDI) en leer je hoe je dit...

Je bekijkt nu de online cursus ‘Directe Instructie (DI en EDI) - Wat is het en hoe zet ik dit in?’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk ce…

Read the complete description

Frequently asked questions

There are no frequently asked questions yet. If you have any more questions or need help, contact our customer service.

Didn't find what you were looking for? See also: Omgaan met Agressie & Emotie, Assertiviteit, Conflicthantering, Omgaan met weerstand, and Omgaan met.

Hoe kan je als leerkracht effectief instructie geven? In antwoord op deze vraag zijn modellen ontwikkeld, waaronder het veelgebruikte Directe Instructiemodel (DI en EDI) en leer je hoe je dit...

Je bekijkt nu de online cursus ‘Directe Instructie (DI en EDI) - Wat is het en hoe zet ik dit in?’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.

Welke vragen stel je bij de instructie? Hoeveel vragen stel je? Dat verschilt per leerkracht. Zo bestaat er ook een groot verschil in het instructiegedrag van leerkrachten. Sommige leerkrachten zijn hierin succesvoller en effectiever dan anderen. Een effectieve instructie kan niet zonder zorgvuldige planning en efficiënte tijdsindeling. Daarnaast is de rol van de leerkracht belangrijk. Ook de lesopbouw heeft invloed op de effectiviteit van de instructie. Maar hoe kan je...



Deze online cursus is geschikt voor leraren en schoolleiders. Ook interessant voor iedereen die te maken heeft met pedagogiek, didactiek of onderwijskunde of daarin geïnteresseerd is. Een pedagogische, didactische of onderwijskundige vooropleiding op minimaal hbo-niveau is aan te bevelen.

Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.



In deze module behandelen we het Directe Instructiemodel, de bijbehorende kenmerken en de fasen waar dit model uit bestaat. Ook worden verschillende soorten van het Directe Instructiemodel behandeld en leer je hoe je dit toepast in de les. 

Wat kan of ken je na de cursus (leerdoelen)


Aan het einde van deze cursus weet je wat het directe instructiemodel is en uit welke fasen die bestaat.
Aan het einde van deze cursus weet je welke varianten van het directe instructiemodel er bestaan en wat de verschillen zijn.
Aan het einde van deze cursus weet je met welk doel je het directe instructiemodel kunt inzetten.
Aan het einde van deze cursus kun je een les ontwerpen aan de hand van concrete tips over dit model.


Duur en studiebelasting

De cursus Directe Instructie - Wat is het en hoe zet ik dit in? duurt ongeveer 3 uur met een studiebelasting van 4 uur.

Doelgroep en vooropleiding

Deze online cursus is geschikt voor leraren en schoolleiders. Ook interessant voor iedereen die te maken heeft met pedagogiek, didactiek of onderwijskunde of daarin geïnteresseerd is. Een pedagogische, didactische of onderwijskundige vooropleiding op minimaal hbo-niveau is aan te bevelen.

Vaardigheden

Je breidt je kennis uit over het Directe Instructiemodel en ontwikkelt je didactische leerkrachtvaardigheden door het gebruiken van de aangereikte handvatten. Ook leer je een les ontwerpen naar aanleiding van het Directe Instructiemodel.

Lesmaterialen

De cursus bestaat uit: online instructie, e-learning en vragen na elk (sub)thema.

Opbouw van de cursus

Deze cursus bestaat uit hoofdstukken over de volgende thema's:


Wat



De cursus bestaat uit: online instructie, e-learning en vragen na elk (sub)thema.

Je bekijkt nu de online cursus ‘Directe Instructie (DI en EDI) - Wat is het en hoe zet ik dit in?’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.

Welke vragen stel je bij de instructie? Hoeveel vragen stel je? Dat verschilt per leerkracht. Zo bestaat er ook een groot verschil in het instructiegedrag van leerkrachten. Sommige leerkrachten zijn hierin succesvoller en effectiever dan anderen. Een effectieve instructie kan niet zonder zorgvuldige planning en efficiënte tijdsindeling. Daarnaast is de rol van de leerkracht belangrijk. Ook de lesopbouw heeft invloed op de effectiviteit van de instructie. Maar hoe kan je effectief instructie geven? In antwoord op deze vraag zijn modellen ontwikkeld, waaronder het veelgebruikte Directe Instructiemodel.

Hobp is dé opleider die medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven en bedrijven ondersteunt met een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.

Wij zijn gespecialiseerd in online cursussen en leermiddelen gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat wil zeggen: vitaliteit en gezondheid, werkplezier, werk-privé balans, persoonlijk leiderschap en vakbekwaamheid.

Met ons brede aanbod helpen we medewerkers om gelukkiger, gezonder en bekwamer aan het werk te zijn en te blijven. Zo maken we een positieve impact op de werkvloer én de groei van organisaties. Denk aan verhoogde productiviteit, kostenbesparingen, meer werkplezier en motivatie, minder verzuim, minder werkstress en sterkere personeelsretentie.

Hobp is NRTO en CRKBO gecertificeerd en officieel ontwikkelingspartner van TNO, NPDI en MVO Nederland.
______________________

Voor bedrijven bieden wij speciale mogelijkheden:

Bedrijven staan voor grote uitdagingen: het aantal burn-outs stijgt, ziekteverzuim is hoog en het vinden en behouden van goed personeel wordt steeds lastiger. Dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee. Wat kun je als werkgever en HR doen om deze uitdagingen te overwinnen én voorkomen?

Het begint met zorg en aandacht voor je mensen. Zij vormen het hart en de veerkracht van jouw organisatie. Door ervoor te zorgen dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, maak je ze ‘duurzaam inzetbaar’ en kun je samen groeien naar de toekomst.

Hobp biedt bedrijven daarom een succesvolle aanpak voor het meetbaar verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers, gecombineerd in 1 online platform. 

  • Inzicht en bewustwording: Met de DIX-scan krijgen medewerkers inzicht in hun eigen inzetbaarheid, wat de bewustwording binnen je organisatie vergroot.
  • Persoonlijk groeiplan: Na de scan ontvangen medewerkers individuele online leerinterventies, waarmee ze hun inzetbaarheid kunnen verbeteren.
  • Realtime inzicht en bedrijfsrapportage: Via het dashboard heb je 24/7 inzicht in de voortgang en activiteiten op het platform. De scanresultaten van de medewerkers worden omgezet in een heldere rapportage en blauwdruk van je organisatie.
  • Kosten-batenanalyse van TNO: De financiële impact van de huidige en verbeterde duurzame inzetbaarheid wordt berekend, inclusief benchmarks, zodat je inzicht krijgt in de menselijke én zakelijke voordelen.

Wil je onze aanpak of tools op een andere manier gebruiken, zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen voldoen!

Neem contact met ons op of neem kijkje op onze website om de mogelijkheden te bespreken. 

Stay up-to-date on new reviews
There are no reviews yet.
Share your review
Do you have experience with this course? Submit your review and help other people make the right choice. As a thank you for your effort we will donate € 1,- to Stichting Edukans.

There are no frequently asked questions yet. If you have any more questions or need help, contact our customer service.