Leiderschap & Teammanagement (Post-bachelormodule)

Verandering is de enige constante’ en ‘veranderingen zijn exponentieel’. Iedere organisatie heeft daarmee te maken. Veranderingen in organisaties moet je managen, terwijl de dagelijkse gang van zaken gewoon door moet gaan: ‘tijdens de verbouwing zijn wij gewoon geopend’.

Naast een veranderende omgeving krijg je ook te maken met organisaties die veranderen. Verantwoordelijkheden lager op de werkvloer, zelfsturende teams, zelforganiserende teams, resultaatverantwoordelijke teams, sociale innovatie, de flexibele schil en netwerkorganisaties zijn hiervan een aantal voorbeelden. Maar hoe ga je hier mee om en wat betekent dit voor je rol als manager?

Opleidingsinhoud

Jouw uitdagingen als (aankomend) leidinggevende is het gelijktijdig managen van de dagelijkse 'going concern'-activiteiten én veranderingen in de organisatie. In deze module Leiderschap & Teammanagement krijg je inzicht in de nieuwste trends, maar ook tools om met je team het maximale effect te realiseren, kansen te pakken en te anticiperen om de veranderingen in de organisatie. Je ziet het meteen terug in je werk.

Programma

De module bestaat uit twee keer twee dagen (vrijdag en zaterdag). De volgende onderwerpen komen aan bod:

• individuele kwaliteiten optimaal benutten
• teameffectiviteit maximaliseren
• leiderschap: visie en competenties
• situationeel leidinggeven
• coachend leiderschap
• motiveren en performanceverbetering
• onderstroom in teams analyseren en duiden

Toelating

Om de module Leiderschap & Teammanagement te volgen, heb je een hbo-werk- en denkniveau nodig, plus minimaal drie jaar relevante werkervaring op hbo- of wo-niveau. Toelating vindt plaats op basis van je curriculum vitae en een intakegesprek.