HRM (Post-bachelormodule)

HRM zorgt voor het menselijk kapitaal in de organisatie en is daarmee een essentiële factor voor het behalen van bedrijfsresultaten. Wil jij leren hoe je omgaat met in- en uitstroom van personeel en hoe je talenten binnen de organisatie behoudt? Tijdens de module post-hbo HRM gaan we aan de slag met thema’s als duurzame inzetbaarheid, personeelsplanning, leiderschap, cultuur en veranderingen in organisaties.  

Opleidingsinhoud

Diverse HRM thema's zijn enorm actueel zoals personeelstekort en diversiteit. Daar gaan we natuurlijk op in. Theorie wordt afgewisseld met praktijkvoorbeelden en we gaan samen flink aan de slag, learning by doing.

Programma

Het programma bestaat uit vier bijeenkomsten. Thema’s die aan de orde komen:

• Human Capital, Talent Management en Strategische Personeelsplanning
• medewerkersbetrokkenheid en motivatie
• performancemanagement & competentiemanagement
• duurzame inzetbaarheid
• omgaan met diversiteit
• inrichten van de flexibele organisatie
• beloningssystemen

Toelating

Je kunt de post-bachelorcursus HRM volgen als je een hbo-diploma en minimaal drie jaar (relevante) werkervaring hebt. Ook werk je momenteel in een geschikte werkomgeving. Een intakegesprek is onderdeel van de toelatingsprocedure.